workey Logo mit Schriftzug farbig

3-in-1: Befragung, Live-Auswertung und ergebnisbasierte Maßnahmen

Mitarbeiterbefragung erstellen, Echtzeit-Ergebnisse erhalten und passende Maßnahmen buchen.

Frau mit aufgeklapptem Laptop der Kamera zugewandt mit großem workey Logo im Hintergrund
aufgeklappter Laptop zeigt Informationen zu Befragung

1. BEFRAGUNG selbst erstellen

Stellen Sie in wenigen Klicks Ihre Wunschbefragung zusammen. Befragen Sie Ihre Beschäftigten abteilungs- oder themenspezifisch – wann und so oft Sie wollen.

  • Unbegrenzte Anzahl an Befragungen
  • 67 Themenfelder und 250 wissenschaftlich validierte Fragen
  • Pulsbefragungen, HR-Befragungen, Gesundheits-Checks etc.
  • Gesetzeskonforme Durchführung der GB-Psych

2. Ergebnisse live verfolgen

Im Dashboard analysieren Sie in Echtzeit die Teilnahme und Ergebnisse Ihrer Befragungen. Mit intelligentem Reporting, Benchmarks und KI-gestützten Vorhersagen treffen Sie datengetriebene Entscheidungen.

  • Teilnahmequoten und Ergebnisse in Live-Dashboards
  • Handlungsempfehlungen und Frühwarnung von Risikobereichen
  • Benchmarks zur Vergleichbarkeit der Befragungsergebnisse
  • KI-gestützte Vorhersagen zu Fluktuation und Gesundheitszustand
aufgeklappter Laptop zeigt beispielhaft Ergebnisdarstellungen einer Befragung
aufgeklappter Laptop zeigt workey Website mit möglichen Angeboten

3. Passende Maßnahmen buchen

Basierend auf den Ergebnissen Ihrer Befragung können Sie direkt passende Maßnahmen im Marketplace buchen, um identifizierte Risiken in der Belegschaft effektiv zu reduzieren.

  • Smartes Maßnahmen-Matching
  • Vielfältige Formate (z. B. Webinare, Workshops, Vor-Ort-Parcours)
  • Angebote zu Themen wie Mental Health, Schlaf, Führung, Schichtarbeit etc.
  • Maßnahmen erprobt in über 1.000 Praxisprojekten

Finden Sie das für Sie passende Paket

Der wissenschaftliche Fragebogen zum Gesundheitsverhalten Ihrer Beschäftigten:
Healthy At Work Questionnaire (HAWQ)

Blick in den Fragebogen

Beispiele für Unterpunkte zum Thema psychosoziale Anforderungen
soziodemografischen Angaben
Auswirkungen
Gesundheitsverhalten
Gesundheitszustand

Fragen zum

Gesundheitsverhalten

Beispiele für Unterpunkte zum Thema Gesundheitsverhalten

Fragen zu

Psychosozialen Anforderungen

Beispiele für Unterpunkte zum Thema psychosoziale Anforderungen

Fragen zum

Gesundheitszustand

Beispiele für Unterpunkte zum Thema Gesundheitszustand

Soziodemografische Angaben

Beispiele für Unterpunkte zu soziodemografischen Angaben

Fragen zu

Auswirkungen

Beispiele für Unterpunkte zum Thema Auswirkungen
themenfelder
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befragungen

Diese Unternehmen sind von Workey überzeugt

blonde Frau mit Brille schaut in die Kamera

Louise Haase

Personalreferentin,
INOTEC Sicherheitstechnik GmbH

„Das Tool ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich leicht zurecht. Die Navigation ist selbsterklärend, was auch unseren Mitarbeitenden dabei half, die Befragung problemlos durchzuführen.“

blonde Frau lacht in die Kamera

Nadja Neugebauer

Personalentwicklung,
KDO Service GmbH

„Das Tool sieht klasse aus und ist simpel zu bedienen. Der Fragebogen ist sehr gut aufbereitet. Abstimmung und Erreichbarkeit waren auch wunderbar.“

Diese Unternehmen sind von Workey überzeugt

blonde Frau mit Brille schaut in die Kamera

Louise Haase

Personalreferentin,
INOTEC Sicherheitstechnik GmbH

„Das Tool ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich leicht zurecht. Die Navigation ist selbsterklärend, was auch unseren Mitarbeitenden dabei half, die Befragung problemlos durchzuführen.“

blonde Frau lacht in die Kamera

Nadja Neugebauer

Personalentwicklung,
KDO Service GmbH

„Das Tool sieht klasse aus und ist simpel zu bedienen. Der Fragebogen ist sehr gut aufbereitet. Abstimmung und Erreichbarkeit waren auch wunderbar.“

Diese Unternehmen sind von Workey überzeugt

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Louise Haase

Personalreferentin,
INOTEC Sicherheitstechnik GmbH

„Das Tool ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich leicht zurecht. Die Navigation ist selbsterklärend, was auch unseren Mitarbeitenden dabei half, die Befragung problemlos durchzuführen.“

blonde Frau lacht in die Kamera

Nadja Neugebauer

Personalentwicklung,
KDO Service GmbH

„Das Tool sieht klasse aus und ist simpel zu bedienen. Der Fragebogen ist sehr gut aufbereitet. Abstimmung und Erreichbarkeit waren auch wunderbar.“

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Häufige Fragen zu Workey

Die Integration individueller Fragen ist leider nicht möglich. Sie können jedoch individuelle Tätigkeitsbereiche festlegen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Fragen bei jeder einzelnen Befragung an Ihre Bedürfnisse anzupassen, indem Sie aus 67 Themenfeldern mit über 250 Fragen auswählen können.

In der HR-Befragungssoftware Workey ist ein Ergebnis-Dashboard enthalten, welches Ihnen eine einfache, praxisnahe und für alle Zielgruppen gut verständliche Ergebnisdarstellung bietet. Alle Ergebnisse werden in Mittelwerten oder gemittelten Prozentwerten sowie mit Hilfe von Balken- oder Ringdiagrammen dargestellt. Sie haben die Möglichkeit, unterschiedliche Ebenen der Ergebnisdarstellung auszuwählen und so die Ergebnisse – je nach Zielstellung – detailliert darzustellen.

Die Implementierung ist browserbasiert und erfordert keine Installation. Sie erhalten nach Lizenz-Buchung Ihren persönlichen Zugang und können sofort starten.

Wir verwenden für unsere Befragungen ein sicheres Online-Tool. Sämtliche Datenverarbeitung erfüllt die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO). Alle Daten werden anonymisiert oder pseudonymisiert auf Servern aus Ländern der Europäischen Union (EU) gespeichert. Die Datenauswertung erfolgt automatisiert. Die Rohdaten bzw. die Angaben einzelner Personen werden an keiner Stelle an Dritte weitergegeben. Lediglich für den Login in das Tool benötigen Projektverantwortliche eine E-Mail-Adresse. Diese personenbezogenen Daten werden gemäß der DSGVO verarbeitet. Darüber hinaus werden in Umfragen ausschließlich gemittelte Ergebnisse von Gruppen dargestellt, die mindestens fünf Personen umfassen. Weitere Informationen zum Datenschutz können unter workey@ifbg.eu angefragt werden. 

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