Mitarbeiterzufriedenheit – erstellen Sie Ihre Befragung in nur 5 Minuten!
Mitarbeiterfeedback einholen kann so einfach sein: Jetzt kostenlose Demo buchen.
Ihre Vorteile mit Workey auf einen Blick
Einfache Erstellung
Erstellen Sie Ihre Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit per Drag & Drop.
Befragungsvorlagen
Nutzen Sie praxiserprobte Vorlagen von HR-Experten oder erstellen Sie eigene Vorlagen.
Unbegrenzte Befragungen
Führen Sie zu allen relevanten HR-Themen beliebig viele Befragungen durch.
Browserbasierte Nutzung
Starten Sie sofort durch – ganz ohne Download oder Installation.
Benchmarking
Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Referenzwerten und erkennen Sie sofort dringliche Handlungsbedarfe.
DSGVO-Konformität
Workey ist vollständig DSGVO-konform. Alle Daten werden sicher gehostet und gespeichert.
Schritt-für-Schritt zu Ihrer Mitarbeiterbefragung mit Workey
Neue Befragung anlegen
Grundlagen festlegen und individuelles Branding hinzufügen
Projekt für Teammitglieder freigeben
Begrüßungs- und Endseite individualisieren
Soziodemografische Merkmale hinzufügen
Fragenauswahl treffen
Befragungslink an Beschäftigte versenden
Neue Befragung anlegen
Grundlagen festlegen und individuelles Branding hinzufügen
Projekt für Teammitglieder freigeben
Begrüßungs- und Endseite individualisieren
Soziodemografische Merkmale hinzufügen
Fragenauswahl treffen
Nach Wunsch: Persönliche Health-Reports für Beschäftigte aktivieren
Befragungslink an Beschäftigte versenden
VEREINBAREN SIE EINE KOSTENFREIE DEMO
Erleben Sie Workey in Aktion: Lassen Sie sich in einem kostenfreien Demo-Termin die einfache Befragungserstellung, die automatische Ergebnisauswertung in Echtzeit und unsere maßgeschneiderten Handlungsempfehlungen im Marketplace zeigen.
Was macht Workey besonders?
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Warum Mitarbeiterzufriedenheit messen und erhöhen?
Innere Kündigungen und Fluktuationsrisiken frühzeitig erkennen
Passende Maßnahmen ableiten und die Beschäftigten begeistern
„Dienst nach Vorschrift“ (Quiet Quitting) vermeiden
Arbeitsbedingungen verbessern und Arbeitszufriedenheit steigern
Vertrauen und Mitarbeiterbindung fördern – durch aktives Zuhören
Produktivität durch motivierte und zufriedene Beschäftigte erhöhen
Dr. Mark Hübers
Experte bei IFBG
Erfahrungen unserer Kunden
Jan Ochel
Geschäftsführer, AMR-Engineering GmbH
„Die Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung mit Workey und dem darin genutzten HAWQ-Fragebogen hat uns wertvolle, objektive Einblicke in die psychische Gesundheit unserer Belegschaft ermöglicht und uns dabei unterstützt, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln.“
Louise Haase
Personalreferentin, INOTEC Sicherheitstechnik GmbH
„Das Tool ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich leicht zurecht. Die Navigation ist selbsterklärend, was auch unseren Mitarbeitenden dabei half, die Befragung problemlos durchzuführen.“
Anna Lena Ripper
HR-Managerin, ICCR-Roßdorf GmbH
„Der Fragebogen ist durchdacht, das Tool äußerst benutzerfreundlich und die klar dargestellten Ergebnisse sind eine hervorragende Basis für künftige Maßnahmen.“
Nadja Neugebauer
Personalentwicklung, KDO Service GmbH
„Das Tool sieht klasse aus und ist simpel zu bedienen. Der Fragebogen ist sehr gut aufbereitet. Abstimmung und Erreichbarkeit waren auch wunderbar.“
Häufige Fragen zu Workey
Mitarbeiterzufriedenheit wirkt sich direkt auf die Produktivität, das Engagement und die Mitarbeiterbindung aus. Mit regelmäßigen Befragungen können Sie potenzielle Probleme frühzeitig erkennen und gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Beschäftigten zu steigern.
Nein, die Implementierung ist browserbasiert und erfordert keine Installation. Sie erhalten nach Lizenz-Buchung Ihren persönlichen Zugang und können sofort starten.
Nein, für die Teilnahme an Befragungen müssen Ihre Beschäftigten keine Installation vornehmen. Sie erhalten einen Befragungslink per E-Mail, so dass sie die Fragen direkt beantworten können. Eine Teilnahme ist von allen gängigen Endgeräten (PC, Laptop, Tablet und Smartphone) möglich.
Ja, mit Workey können Sie unbegrenzt viele Befragungen zu verschiedenen HR-Themen erstellen und gleichzeitig laufen lassen.