Es gibt zahlreiche Befragungstools – warum ausgerechnet Workey?
IN wenigen Klicks fundierte BEFRAGUNGEN ERSTELLEN, AUTOMATISIERT AUswerten und das HR- und GESUNDHEITS-Management mit HOHEr DATENQUALITÄT UNTERSTÜTZEN.
Warum Workey?
Sechs Eigenschaften, die Workey als HR-Befragungssoftware einzigartig machen
Weniger Fluktuation und Fehltage dank Frühwarnsystem
Welche Beschäftigten werden kündigen oder erkranken? Treffen Sie frühzeitig datenbasierte Entscheidungen dank intelligentem Reporting, Benchmarks und KI-gestützter Vorhersagen.
Höchste Datenqualität für belastbare Aussagen
Unsere HR- und Health-Experten haben über 250 valide Fragen, neue KPIs sowie einen persönlichen Health-Report für Ihre Beschäftigten entwickelt – so erreichen Sie die bestmögliche Datenqualität.
Nie wieder Excel-Listen und hoher Personalaufwand
Einfach Wunschbefragung zusammenstellen, Link an Belegschaft senden und Ergebnisse im Live-Dashboard verfolgen – Sie brauchen weder besonderes Know-how noch Personal.
Erfüllung gesetzlicher Pflicht leicht gemacht
Sparen Sie Kosten und Zeit, indem Sie einfach selbst eine gesetzeskonforme psychische Gefährdungsbeurteilung nach der 2022 neu festgelegten GDA-Leitlinie durchführen.
Smartes Maßnahmen-Matching statt Gießkannen-Prinzip
Buchen Sie die effektivsten Maßnahmen für Ihre Beschäftigten direkt in unserem Marketplace – auf Basis Ihrer Befragungsergebnisse und unserer 10-jährigen Erfahrung aus über 1.000 Praxisprojekten.
Persönliche Beratung von A bis Z
Ob Fragen zur Umfrage-Frequenz, Optimierung der Teilnahmequoten oder Umsetzung von New-Work-Maßnahmen – wir lassen Sie auf Ihrem Weg zum datengestützten HR- und Health-Management nicht allein.
Wissenschaft & Software: Das Beste aus zwei Welten
Der Fragebogen HAWQ integriert in der Befragungssoftware Workey
Healthy At Work Questionnaire (HAWQ)
Der Healthy At Work Questionnaire (HAWQ) ist ein wissenschaftlich fundierter Fragebogen, der eine gesetzeskonforme Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB-Psych) ermöglicht.
Darüber hinaus können Befragungen zu psychosozialen Anforderungen (z. B. Zeit- und Leistungsdruck), dem Gesundheitsverhalten (z. B. Schlaf- und Ernährungsverhalten), dem Gesundheitszustand (z. B. Augengesundheit und körperliche Beschwerden) sowie den Auswirkungen (z. B. Arbeitszufriedenheit und Stress) von Beschäftigten durchgeführt werden.
Entwickelt vom Wissenschaftsteam des IFBG über 2,5 Jahre, umfasst der Fragenkatalog insgesamt 67 geprüfte Themenfelder und über 250 Fragen.
workey
Workey ist eine Befragungssoftware, die es Ihnen ermöglicht, in wenigen Klicks Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Das wissenschaftliche Fundament der Software bildet der Fragebogen HAWQ.
Mithilfe einer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie unbegrenzt abteilungs- und themenspezifische Befragungen erstellen. Das Dashboard bietet Ihnen einen Echtzeit-Überblick über die Teilnahme und Ergebnisse Ihrer Befragungen und zeigt Ihnen Risikobereiche Ihrer Beschäftigten auf. Im Marketplace erhalten Sie passende Maßnahmen-Empfehlungen – erprobt in über 1.000 Praxisprojekten – die Sie direkt buchen können.
Besonderheiten von Workey
EIN VERGLEICH VON EIGENSCHAFTEN
Erfahrungen unserer Kunden
Jan Ochel
Geschäftsführer, AMR-Engineering GmbH
„Die Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung mit Workey und dem darin genutzten HAWQ-Fragebogen hat uns wertvolle, objektive Einblicke in die psychische Gesundheit unserer Belegschaft ermöglicht und uns dabei unterstützt, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln.“
Louise Haase
Personalreferentin, INOTEC Sicherheitstechnik GmbH
„Das Tool ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich leicht zurecht. Die Navigation ist selbsterklärend, was auch unseren Mitarbeitenden dabei half, die Befragung problemlos durchzuführen.“
Anna Lena Ripper
HR-Managerin, ICCR-Roßdorf GmbH
„Der Fragebogen ist durchdacht, das Tool äußerst benutzerfreundlich und die klar dargestellten Ergebnisse sind eine hervorragende Basis für künftige Maßnahmen.“
Nadja Neugebauer
Personalentwicklung, KDO Service GmbH
„Das Tool sieht klasse aus und ist simpel zu bedienen. Der Fragebogen ist sehr gut aufbereitet. Abstimmung und Erreichbarkeit waren auch wunderbar.“
Häufige Fragen zu Workey
Der HAWQ erfüllt die Kriterien wissenschaftlicher Güte. Hierzu gehören die Validität, Reliabilität und Objektivität. Mit insgesamt sieben Validierungsstudien, einer Abschlussarbeit an einer deutschen Hochschule sowie separaten Workshops mit Expertinnen und Experten aus der Praxis wurden die HAWQ-Skalen über 2,5 Jahre hinweg entwickelt und geprüft. Die Skalen weisen in den finalen Studien alle akzeptable bis exzellente Werte auf. Für Detailfragen zum Fragebogen wenden Sie sich bitte an workey@ifbg.eu.
Um die Ergebnisse im Rahmen einer Befragung mit dem HAWQ einschätzen zu können, wird ergänzend zu Ihrem Ergebnis stets ein Referenzwert (Benchmark) dargestellt. Dieser basiert auf einer für Branche, Alter und Geschlecht repräsentativen Referenzstichprobe, die im Rahmen der Fragebogenentwicklung befragt wurde.
Ja, das ist möglich. Der Fragebogen HAWQ erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen zur Erfassung der psychischen Belastungen gemäß ArbSchG §5 Abs. 3. Die Themen orientieren sich an der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) (4. Auflage, Stand August 2022). Alle relevanten Gestaltungsbereiche können durch die Fragen des HAWQ vollständig abgedeckt werden.
Zu einer ganzheitlichen Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zählen auch die Ableitung und Durchführung von Maßnahmen sowie die Kontrolle ihrer Wirksamkeit. Durch datengetriebene Handlungsempfehlungen erhalten Sie im Marketplace passende Angebote für diesen Prozess.
