3-in-1-Software für effektive
Mitarbeiterbefragungen
Zeit sparen, Kosten reduzieren, effektiv handeln – Mitarbeiterfeedback einholen kann so einfach sein.
zeit sparen
In wenigen Klicks Ihre Wunschbefragung aus über 250 wissenschaftlich validierten Fragen zusammenstellen.
kosten reduzieren
Vorhersagen zu Fluktuation und Gesundheitszustand Ihrer Beschäftigten erhalten und gegensteuern.
effektiv handeln
Passgenaue Maßnahmen für Ihre Beschäftigten anbieten – erprobt in über 1.000 Praxisprojekten.
Eine Software – viele Möglichkeiten
gb-psych
Psychische Gefährdungsbeurteilung (GB-Psych) nach GDA-Leitlinie – von der Ermittlung psychosozialer Belastungen bis hin zur Festlegung passender Maßnahmen.
gesundheits-checks
Gesundheitsrisiken frühzeitig erkennen und Maßnahmen ergreifen. Mit persönlichen Health-Reports haben auch Ihren Beschäftigten einen direkten Mehrwert.
hr-befragungen
Mit Befragungen zu HR-Themen wie Arbeitszufriedenheit oder Remote Work eine datenbasierte Grundlage zur Optimierung Ihrer Arbeitsbedingungen schaffen.
pulsbefragungen
Nutzen Sie Pulsbefragungen für hohe Rücklaufquoten und die frühzeitige Erkennung von Risiken – zur Förderung der Mitarbeiterbindung und Motivation.
Funktionen von Workey
In 3 Schritten zu datenbasierten Entscheidungen
1. Befragung selbst erstellen
Befragen sie ihre Belegschaft abteilungs- oder themenspeziefisch – wann und so oft Sie wollen.
2. Ergebnisse live verfolgen
Im Dashboard analysieren Sie in Echtzeit die Teilnahme und Ergebnisse Ihrer Befragung.
3. Passende Maßnahmen buchen
Mit datengetriebenen Handlungsempfehlungen können Sie direkt im Anschluss an Ihre Befragung die passenden Online- und Präsenz-Angebote buchen.
1. Befragung selbst erstellen
Befragen Sie Ihre Belegschaft abteilungs- oder themenspezifisch – wann und so oft Sie wollen.
2. Ergebnisse live verfolgen
Im Dashboard analysieren Sie in Echtzeit die Teilnahme und Ergebnisse Ihrer Befragungen.
3. Passende Massnahmen finden
Mit datengetriebenen Handlungsempfehlungen können Sie direkt im Anschluss an Ihre Befragung die passenden Online- und Präsenz-Angebote für Ihre Beschäftigten im Marketplace finden.
Erfahrungen unserer Kunden
Jan Ochel
Geschäftsführer, AMR-Engineering GmbH
„Die Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung mit Workey und dem darin genutzten HAWQ-Fragebogen hat uns wertvolle, objektive Einblicke in die psychische Gesundheit unserer Belegschaft ermöglicht und uns dabei unterstützt, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln.“
Louise Haase
Personalreferentin, INOTEC Sicherheitstechnik GmbH
„Das Tool ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich leicht zurecht. Die Navigation ist selbsterklärend, was auch unseren Mitarbeitenden dabei half, die Befragung problemlos durchzuführen.“
Anna Lena Ripper
HR-Managerin, ICCR-Roßdorf GmbH
„Der Fragebogen ist durchdacht, das Tool äußerst benutzerfreundlich und die klar dargestellten Ergebnisse sind eine hervorragende Basis für künftige Maßnahmen.“
Nadja Neugebauer
Personalentwicklung, KDO Service GmbH
„Das Tool sieht klasse aus und ist simpel zu bedienen. Der Fragebogen ist sehr gut aufbereitet. Abstimmung und Erreichbarkeit waren auch wunderbar.“
Über Trends und neuste Studien zu HR- und BGM-Themen informiert bleiben
Häufige Fragen zu Workey
Workey ist eine HR- und BGM-Befragungssoftware, die es Unternehmen ermöglicht, in wenigen Klicks Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Neben der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG können auch Befragungen zu psychosozialen Anforderungen (z. B. Zeit- und Leistungsdruck), dem Gesundheitsverhalten (z. B. Schlaf- und Ernährungsverhalten), dem Gesundheitszustand (z. B. Augengesundheit und körperliche Beschwerden) sowie den Auswirkungen (z. B. Arbeitszufriedenheit und Stress) von Beschäftigten durchgeführt werden. Im Dashboard analysieren Sie in Echtzeit die Teilnahme und Ergebnisse Ihrer Befragungen und im Marketplace können Sie passende Maßnahmen buchen.
Die HR-Befragungssoftware Workey zeichnet sich besonders im Bereich des Personalmanagements, des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Mitarbeiterbindung durch zahlreiche Vorteile aus. Dazu gehören ein Frühwarnsystem zur Reduzierung von Fluktuation und Fehltagen, höchste Datenqualität, der Verzicht auf Excel-Listen und reduzierter Personalaufwand, eine gesetzeskonforme Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie ein intelligentes Maßnahmen-Matching.
